นายจ้างกำลังมองหาคนงานชั่วคราวและเด็กฝึกงานน้อยลงในช่วงฤดูร้อนนี้ ตามเว็บไซต์จัดหางานชั้นนำแห่งหนึ่งของประเทศ ซึ่งเป็นสัญญาณว่าตลาดแรงงานที่ตึงตัวของแคนาดาอาจกลับสู่ภาวะปกติหลังจากเติบโตอย่างแข็งแกร่งมาสองปี แท้จริงแล้ว บริษัท Recruit Holdings Co. Ltd. ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มจ้างงานบนเว็บที่เชื่อมโยงนายจ้างกับผู้หางานกล่าวว่าการโพสต์งานภาคฤดูร้อนลดลง 17 เปอร์เซ็นต์จากปี 2565 ขณะที่โฆษณาสำหรับการฝึกงานลดลง 19 เปอร์เซ็นต์ ตามรายงานที่เผยแพร่ 18 พฤษภาคม
เมื่อคลิกที่ปุ่มลงทะเบียน คุณยินยอมที่จะรับจดหมายข่าวข้างต้นจาก
Postmedia Network Inc. คุณสามารถยกเลิกการสมัครได้ตลอดเวลาโดยคลิกที่ลิงก์ยกเลิกการสมัครที่ด้านล่างของอีเมลหรือจดหมายข่าวของเรา Postmedia Network Inc. | 365 Bloor Street East, โตรอนโต, ออนแทรีโอ, M4W 3L4 | 416-383-2300 รายงานใช้สัปดาห์ของวันที่ 12 พฤษภาคมเป็นมาตรฐานสำหรับการเปรียบเทียบแบบปีต่อปี รายงานระบุตำแหน่งงานทั้งหมดในแคนาดาลดลง 21% ในช่วงเวลาดังกล่าว ความต้องการจ้างงานของบริษัทต่างๆ แข็งแกร่งในปี 2565 แม้ว่าอัตราเงินเฟ้อจะพุ่งสูงสุดที่ 8% ในเดือนมิถุนายน ซึ่งเร็วที่สุดนับตั้งแต่ต้นทศวรรษ 2523 แต่หนึ่งปีผ่านไป ผลกระทบของต้นทุนที่สูงขึ้นและอัตราดอกเบี้ยดูเหมือนจะส่งผลกระทบต่อตลาดแรงงาน เบรนดอน เบอร์นาร์ด นักเศรษฐศาสตร์จาก Indeed กล่าว “ความต้องการจ้างงานและการเปิดรับสมัครงานที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก… ได้จางหายไปในช่วงปีที่ผ่านมา” เบอร์นาร์ดกล่าว พร้อมเสริมว่าแม้ว่าความต้องการงานภาคฤดูร้อนทั่วไป เช่น ที่ปรึกษาค่ายจะเย็นลงแล้ว แต่ก็ยังคงเพิ่มสูงขึ้นเมื่อเทียบกับช่วงก่อนเกิดโรคระบาด ระดับ
รายงานระบุตำแหน่งงานภาคฤดูร้อนสูงกว่าปี 2019 ถึง 55% ขณะที่การฝึกงานเพิ่มขึ้น 18% เมื่อเทียบกับปีนั้น
เบอร์นาร์ดกล่าวว่า “ไม่ใช่ตลาดผู้หางานที่โดดเด่นในปีที่แล้ว”
ตลาดแรงงานของแคนาดายังคงตึงตัวแม้ว่าอัตราเงินเฟ้อจะสูงและผู้กำหนดนโยบายจะปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยมาตรฐาน 4.25 จุดเปอร์เซ็นต์ในช่วงหนึ่งปี การลงประกาศฝึกงานมักจะเป็นไปตามวงจรการจ้างงานที่แตกต่างจากงานภาคฤดูร้อน โดยการจ้างงานมักจะเกิดขึ้นในฤดูใบไม้ร่วงและฤดูหนาว การโพสต์เหล่านั้นเริ่มต้นอย่างแข็งแกร่งในปี 2566 แต่ลดลง โดยเฉพาะในสาขา “ปกขาว” เช่น เทคโนโลยี การตลาด และการเงิน เบอร์นาร์ดกล่าว ทิฟฟ์ แมคเล็ม ผู้ว่าการธนาคารแห่งประเทศแคนาดายืนยันว่าตลาดแรงงานมีความตึงตัว โดยอัตราการว่างงานอยู่ที่ประมาณร้อยละ 5 และการเติบโตของค่าจ้างในขณะนี้แซงหน้าอัตราเงินเฟ้อแล้ว
การขาดแคลนแรงงานเป็นปัญหาต่อเนื่องมาตั้งแต่ปี 2564 ผลสำรวจแนวโน้มธุรกิจ ของธนาคารแห่งประเทศแคนาดา แสดงให้เห็น จนถึงจุดหนึ่ง บริษัทมากกว่า 60 เปอร์เซ็นต์ระบุว่าแรงงานไม่เพียงพอเนื่องจากความต้องการที่เพิ่มขึ้นอย่างคาดไม่ถึงในไตรมาสที่สามของปีที่แล้ว ปัจจุบัน หนึ่งในสามของธุรกิจระบุว่าจะเป็นปัญหา จากการสำรวจครั้งล่าสุด
เควิน คาร์ไมเคิล: สัญญาณจ็อบส์กระชากขึ้นอัตราค่าจ้างยังคงอยู่บนโต๊ะ
มีหลายอย่างที่ธนาคารแห่งประเทศแคนาดาไม่ชอบในรายงานการจ้างงาน นักเศรษฐศาสตร์กล่าว
สิ่งที่นักเศรษฐศาสตร์พูดถึงตัวเลขจ้างงานเดือนเมษายน “คำถามคือจะเกิดอะไรขึ้นในปีหน้า” เบอร์นาร์ดกล่าวว่า “หากสิ่งต่าง ๆ ในด้านอุปสงค์เย็นลง … อาจส่งผลให้ตลาดงานอ่อนแอกว่าที่เราเคยอยู่ในปีที่ผ่านมา”ขณะนี้บริษัทกำลังทดสอบโปรเจกต์กับคนดังและผู้มีอิทธิพล ตามที่ผู้คนคุ้นเคยกับเรื่องนี้ มีการเปิดเผยอย่างลับ ๆ สำหรับผู้สร้างที่ได้รับการคัดเลือกเป็นเวลาหลายเดือนตามที่ผู้คนคนหนึ่งกล่าว
ลงทะเบียนเพื่อรับเรื่องราวเด่นประจำวันจาก Financial Post แผนกหนึ่งของ Postmedia Network Inc.
Instagram ซึ่งเป็นเจ้าของโดย Meta Platforms Inc. ไม่ตอบกลับคำขอความคิดเห็นในทันที การปฏิวัติที่วุ่นวายของ Twitter โดย Elon Musk ทำให้ผู้ใช้บางคนมองหาทางเลือกอื่นและสร้างการเปิดตลาด
เ“ในอดีต เราทราบดีว่า Meta ชอบสุ่มตัวอย่างและสร้างคุณลักษณะใหม่จากแอปอื่น ๆ และเครื่องมือของบุคคลที่สามตามสิ่งที่พวกเขาคาดว่าจะได้รับความนิยมจากผู้ใช้” Haberman กล่าว เธอตั้งข้อสังเกตว่า Musk ได้พูดคุยเกี่ยวกับการเปลี่ยน Twitter ให้เป็น “แอพทุกอย่าง” พร้อมคุณสมบัติมากมายนอกเหนือจากโพสต์ข้อมูล “จากประวัติของ Meta ที่ยืมมาจากแพลตฟอร์มอื่น มีโอกาสมากที่พวกเขาจะไปถึงที่นั่นก่อนด้วยการรวมประสบการณ์เหล่านี้ทั้งหมดที่พวกเขากำลังสร้าง”
